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9月11日上午 ，城阳区质量工作领导办公室组织举办“质量奖先进企业观摩活动”，我集团作为2014年度城阳区 、青岛市质量奖双奖获得单位，受邀在会上作经验交流汇报，集团总裁助理张培荣出席并做报告 。
十七年来能够在风雨中砥砺前行 ，与恒顺人自始至终重视质量提升和品牌维护、不断学习并引入先进管理标准和理念分不开的 。
1999年 ，公司成立不到一年就取得了中国船级社ISO9001质量体系认证。此后，随着市场变化 ，在获得ISO9001(2008版)国际质量体系认证的基础上，通过了ISO9001:2008 《质量管理体系》、GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系》和ISO14001：2004《环境管理体系》三大体系整合认证 ，使各项基础管理得到了巩固和强化 。
2013年，城阳区开始区长质量奖的申报工作，公司积极响应参与，派骨干参加相关培训 ，认真学习《卓越绩效评价准则》，研究该标准及其内涵，并成立由中高层领导组成的卓越绩效管理小组 ，根据文化 、战略、市场、资源、过程、测量、结果、综合八个方面进行分工 ，选择咨询机构进行培训和指导，经过反复的自我评价、诊断和分析改进，最终使卓越绩效管理模式在公司成功导入和实施，促进了企业管理水平和经营绩效的全面提升 ，成功获得2014年城阳区区长质量奖 ，并于同年底获得青岛市市长质量奖 。
卓越绩效模式的导入和实施，使恒顺众昇的管理实现了与国际先进管理模式的全面对接，促进了企业管理水平和经营绩效的全面提升，为公司带来了优异的业绩表现，并为打造国际化的现代企业奠定了坚实的基础 。
2015年9月是全国第26个质量月 ，集团将借此契机，总结经验，精心策划，加大质量宣传教育和培训，开展关键岗位技能竞赛，努力提高员工参与度和质量意识 ，并以省质量奖为目标，开展自我测评，持续改进，进一步深化提升卓越绩效管理，使集团质量、管理水平迈上新台阶。
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