3月10日下午
，集团组织召开了“作风能力提升年”活动动员部署暨党风廉政建设工作会议
，传达党风廉政建设工作要求，对“作风能力提升年”活动进行全面部署。党委班子成员

、公司高管、中层干部和全体党员通过现场和视频的形式参加会议。

会议集体观看了警示教育片《强化政治监督》，传达了《关于5起背离“严真细实快”工作作风典型问题的通报》，宣读了公司《“作风能力提升年”活动计划》，党委委员、纪委书记张永梅传达了城投集团纪检监察会议精神，强调了疫情防控“十严禁”纪律要求，对下一阶段纪检监察工作进行了安排布置：

一是强化廉洁警示教育
。通过观看警示教育片
、参观廉洁教育基地等活动和“第一议题”
、主题党日等学习载体，做到自上而下全方位、全覆盖，充分发挥警示

、震慑作用；

二是强化源头监管
。以“廉洁风险点”的防控情况为重点，深入对关键岗位、重要领域的监督，及时发现问题、解决问题
，抓早抓小，把隐患解决在萌芽状态
；

三是强化责任追究
。以工作制度和签订《责任书》为依托
，履行监督职责
，规范工作行为
，抓好工作落实，压实责任，促进担当；

四是强化监督执纪。综合运用监督执纪“四种形态”
，本着“严管就是厚爱”的原则
，把廉政谈话形成常态化、经常化
，及时掌握党员
、职工的思想动态
，做到早发现、早解决。

最后，党委委员、总裁李向罡对开展“作风能力提升年”活动进行了强调部署。他强调，开展“作风能力提升年”活动，是青岛市委自上而下、顶格推进的具体行动，是贯彻青岛城投集团党委“作风能力提升年”活动动员大会精神的工作要求，是引导和推动干部职工转作风、强能力
、抓落实
、促发展的有力抓手
，是公司实施自我革命
，提升管理效能的必然要求

，是公司推进海外项目建设、推动高质量发展的有效措施
。

一是要从思想上重视。要切实提高认识，明确目标任务，强化政治担当，履行职责使命，把思想统一到公司党委决策部署上来；

二是要从行动上落实
。要坚持问题导向
，大力倡树“严
、真、细、实
、快”的工作作风
，以一抓到底的鲜明态度和坚定决心实现作风能力大提升，通过作风能力大提升促进工作大进步，努力形成担当作为、履职尽责

，事争一流
、唯旗是夺的良好氛围；

三是要从长效上坚持。必须紧紧咬住不松
，扭住不放
，发扬钉钉子精神，一刻不停歇地推动作风能力建设向纵深发展，勇挑重担敢担当
，锚定目标争一流，奋力开创公司高质量发展新提升、新突破。